Decuplarea militarilor în rezervă de cei aflați în activitate este o mare nedreptate și o discriminare și mai mare din perspectiva generațiilor de militari care și-au onorat jurământul militar. „Gradul militar este un drept al titularului şi reprezintă recunoașterea în plan social a calității de cadru militar”, iar cuantumul soldei de grad reprezintă măsura acestei recunoașteri. Înțelegând lipsa de logică în acordarea diferențiată a soldei de grad între militarii activi și cei în rezervă sau retragere, Legea 223/2015 privind pensiile militare de stat a încercat repararea abuzului, iar prin art. 60, alin.1 a fost reintrodusă actualizarea soldei de grad/ salariul gradului profesional din baza de calcul a pensiei militare, în conformitate cu cea aplicabilă militarilor și polițiștilor în activitate.  Însă Legea 223/ 2015 a fost amputată și modificată de mai multe ori, de la promulgare și de fiecare dată în detrimentul militarilor rezerviști, astfel că și această prevedere a fost din nou abrogată, în anul 2017. Astfel, rezerviștii militari și-au pus toate speranțele în Proiectele de Ordonanță de Urgență menționate, ce au în vedere retenția și atragerea personalului în sectorul apărării naționale în condițiile tensiunilor generate de războiul de la graniță și a deficitului de personal militar și de polițiști, a salarizării insuficiente a acestora, pentru stimulare, recompensare, fidelizare și a lipsei garanției unor pensii echitabile la finalul carierei, având în vedere limitările și interdicțiile de drepturi civile și constituționale ale militarilor și polițiștilor.   Prezentul amendament la Proiectul de Lege PL-x 262/2024 este rezultatul unei necesități imperative de a restabili echitatea în rândul sistemului național de apărare, ordine publică și siguranță națională. Departe de a fi o solicitare de ordin general, această propunere reprezintă o o intervenție precisă, punctuală, limitată strict la componenta fixă a gradului militar, element distinct, menită să repare o discriminare structurală fără a perturba întreg sistemul pensiilor militare. Fundamentarea acestui demers se sprijină pe patru piloni de responsabilitate: Unicitatea Statutului și a Gradului: Gradul militar este un atribut de statut profesional dobândit pe viață. Statul nu poate justifica existența unor valori diferite pentru același grad, scindând simbolic și financiar Corpul Rezerviștilor de cel al Activilor. Sustenabilitate și Realism Bugetar: Conștienți de presiunile macroeconomice actuale, propunem o soluție bazată pe predictibilitate. Prin decalarea impactului financiar pentru 1 ianuarie 2027, amendamentul oferă Parlamentului posibilitatea de a face dreptate astăzi, asigurând în același timp Guvernului răgazul necesar pentru o planificare bugetară responsabilă, fără a afecta deficitele imediate. Protecția Integrității Sistemului: Textul este conceput să elimine orice risc de interpretare eronată. Specificăm explicit că această recorelare nu este o indexare, nu este retroactivă și nu generează restanțe. Este o aliniere la prezent, care protejează drepturile câștigate și garantează că nicio pensie nu va scădea în urma acestui proces. Echitatea între Generații: Această măsură pune capăt clivajelor dintre „vechii” și „noii” pensionari, reunificând baza de calcul sub un singur standard de demnitate: cel stabilit de Guvern prin OUG nr. 26/2024. Prin adoptarea acestui amendament, Parlamentul României nu acordă un privilegiu, ci confirmă un adevăr constituțional: onoarea gradului militar are o singură măsură, indiferent de data trecerii în rezervă a titularului său. TEXTUL AMENDAMENTULUI PROPUS Propunere de completare a Proiectului de Lege PL-x 262/2024 Locul intervenției: Articolul XI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2024 se completează cu cinci noi alineate, alin. (2) – (6), cu următorul cuprins: “​„(2) Valorile soldelor de grad/salariilor gradelor profesionale stabilite la alin. (1) se aplică, prin recorelare, și la baza de calcul a pensiilor militare de stat aflate în plată, indiferent de data deschiderii dreptului la pensie. ​(3) Recorelarea se realizează prin reajustarea din oficiu a bazei de calcul brute, exclusiv sub aspectul elementului „soldă de grad/grad profesional”, prin înlocuirea valorii deținute cu noua valoare stabilită pentru personalul în activitate prin prezenta ordonanță. Celelalte elemente componente ale bazei de calcul brute rămân nemodificate, operațiunea fiind una punctuală și independentă de alte proceduri de recalculare. ​(4) Aplicarea noului cuantum al soldei de grad/salariului gradului profesional se face cu respectarea următoarelor reguli tehnice: ​a) Pentru pensiile stabilite anterior intrării în vigoare a OUG nr. 59/2017, noul cuantum rezultat în urma recorelării va cumula toate creșterile și ajustările legale aplicate valorii pensiei de la data pensionării până la momentul plății; b) Pentru pensiile stabilite ulterior intrării în vigoare a OUG nr. 59/2017, recorelarea se va reflecta în baza de calcul brută, cu respectarea plafonării prevăzute de legislația în vigoare la data plății (cuantumul net al pensiei nu poate depăși media soldelor nete ale personalului în activitate); c) În toate situațiile, se menține în plată cuantumul cel mai avantajos dintre cuantumul aflat în plată și cel rezultat în urma recorelării, fără ca ajustarea soldei de grad să absoarbă sau să diminueze alte drepturi bănești dobândite anterior. ​(5) Procedura de recorelare prevăzută la alin. (2) constituie o măsură de echitate profesională specifică prezentei ordonanțe, este distinctă de operațiunile prevăzute de Legea nr. 223/2015, se implementează prin Ordin de Ministru Comun distinct, emis de conducătorii instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională în termen de 60 de zile de la promulgare și nu necesită emiterea unei noi decizii de pensie în absența altor modificări ale datelor de pensionare. ​(6) Drepturile bănești rezultate din aplicarea prezentului articol se cuvin de la data intrării în vigoare a prezentei legi, iar plata efectivă a acestora se va realiza începând cu data de 1 ianuarie 2027, din bugetele aprobate instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională.”” Narciz Bejinariu, militar rezervist discriminat, cu obligații militare și după încetarea activității

Montarea unui sistem de semnalizare inteligent, a altor sisteme de siguranță rutieră în zona liceului și mutarea stației de autobuz este benefica atât pentru elevii și familiile lor, cat și întreaga comunitate. Reducerea riscului de accidente rutiere în jurul colegiul contribuie la un mediu mai sigur pentru toți locuitorii din zonă și participanții la trafic. Imaginați-vă un șofer căruia îi sare un copil în față și nu mai poate să-l evite! Siguranța copiilor este o prioritate pentru orice comunitate! Susținerea acestei inițiative arată un angajament puternic față de siguranța și bunăstarea comunității!

Semnând petiția de crearea a frontului comun de luptă antidrug în instituțile de învățământ din România, îți exprimi acceptul în sensul modificării legislației naționale și a Codului Penal pentru adoptarea unor măsuri eficace de combatere a acestui flagel!

Sper ca toate persoanele care urmaresc acest show sa se alature acestei campanii pentru a crea un precedent si a preveni ca in viitoarele editii ale emisiunii Survivor sa se favorizeze anumiti concurenti.

Dacă asistenții personali nu sunt incluși în OUG 19/2024, se comite un act de discriminare împotriva unei întregi categorii sociale. Înseamnă că nu se încalcă doar drepturile a 90.000 de asistenți personali, ci și a persoanelor cu handicap grav care sunt în grija lor. Și nu e prima data: o altă problemă de acum devenită veche este decizia nr. 23/2023 a Înaltei Curți de Casație și Justiție de a elimina dreptul asistenților personali la spor pentru condițiile de muncă. O altă problemă majoră este că unii asistenți personali au obțitnut sporul de 15% în instanță, pe când alții au fost privați de acest drept, făcându-se din nou o discriminare. Știm că această categorie socială nu reprezintă o majoritate, așadar nu este un risc in numărul voturilor, dar nu ne permitem să lăsăm drepturile acestor oameni să fie incălcate pe ascuns, doar pentru că cei de la putere refuză să înțeleagă că a avea o persoană cu dizabilități în familie nu este o alegere. Asistenții personali sunt în general nevoiți să aibă grijă de membrii din familie care suferă de handicap grav. Asta înseamnă că din acei bani nu se plătește doar un salariu, ci și traiul unei persoane cu dizabilități care include medicație, recuperare, alimentație specială și dispozitive asistive. Este o muncă de 24 de ore, 7 zile din 7, plină de riscuri. Deși cei de la Ministerul Muncii la întâlnirea din 3 aprilie 2024 au afirmat că asistenții personal sunt în număr prea mare și nu au bani la buget, vorbim de o meserie care nu este o alegere, este o necesitate. De aceea, încălcând drepturile asistenților personali, se încalcă implicit și drepturile persoanelor cu dizabilități.

Salut, numele meu este Andrei Mozara și am inițiat această petiție cu speranța că împreună vom determina primarul orașului Bragadiru să acorde atenția cuvenită infrastructurii educaționale locale. Avem nevoie de creșe în care părinții să-și poată lăsa copiii. Este inadmisibil ca un oraș cu 50.000 de locuitori să nu aibă nici măcar o creșă, obligând în acest fel părinții să facă zilnic drumuri până în București. Am nevoie de ajutorul tău pentru a-i prezenta primarului nevoile comunității, și împreună să-l determinăm să ia măsuri. Mulțumesc anticipat.

Pentru a avea o acumulare mai rapida a informatiilor si mai eficienta

Oficial, sunt 1189 de copii cu vârste între 10 si 14 ani care au domiciliul în Orașul Bragadiru. Neoficial, estimăm de cel putin 3 ori mai mulți. Toti acesti copii, ca si generatiile urmatoare, au nevoie urgenta de un liceu aproape de casa. Suntem cel mai mare oraș din jud Ilfov, însa avem exemple de comune care ne-au depașit de mult la capitolul infrastructură școlară.

În ultimii trei ani, am fost martori ai unei creșteri semnificative a inflației, a prețurilor și a taxelor. Viața în România s-a scumpit în medie cu 40%, o creștere care a afectat în mod special familiile.. Aceste creșteri de prețuri și taxe au pus o presiune semnificativă asupra bugetelor familiilor și au adus mai multe dificultăți în asigurarea necesităților de bază pentru creșterea și îngrijirea copiilor.

Pentru că societatea suntem noi. Pentru că toți avem cel puțin o cunoștință cu cerințe speciale. Pentru ca educația cere adaptabilitate.

Deținătorii de animale de companie din Craiova au opțiuni limitate pentru a-și plimba și a le oferi animalelor lor exerciții fizice și socializare. Spațiile verzi sunt esențiale pentru o viață sănătoasă. Atât oamenii, cât și animalele de companie au nevoie de mișcare și de contact cu natura pentru a fi fericiți și sănătoși. Lipsa spațiilor verzi dedicate animalelor sau interzicerea accesului in parcuri le limitează posibilitățile de a face exerciții fizice sau socializa dar si de a se relaxa, afectând negativ starea lor de bine. Animalele de companie sunt membri ai familiilor noastre. Ele ne oferă dragoste, companie și sprijin emoțional. Merită să le oferim șansa de a se bucura de o viață sănătoasă și fericită. Cred că această problemă este importantă pentru noi toți. Putem face o diferență reală în viața animalelor de companie și a oamenilor din Craiova prin colaborare și prin luarea unor măsuri concrete.

Prin semnalarea problemei la nivel online conducerile acestor instituții vor înțelege ca nouă ne pasă de orașul nostru . Ne pasă de bunul mers, ne pasă de viața noastră și de viața viitoarelor generații . Nu se poate ignora siguranța noastră și nu se poate ignora sănătatea noastră . Aceste două aspecte sunt vitale pentru o comunitate!