Companiile fiind puse in imposibilitatea sa plateasca cei 10%, vor fii disponibilizari in masa

Aceasta norma a fost o piedica pentru foarte mulți români, mai ales în contextul încadrărilor din sursă externă, care au avut loc în ultimii ani. Sunt foarte multi romani ce isi doresc si sunt capabili de a practica aceasta meserie frumoasa, insa din cauza Legii 360/2002, la Art 10, nu pot decat sa vizeze si sa traiasca cu speranta ca, la un moment dat, se va constata cat de discirminatorie este legea de mai sus.

Motivarea angajaților din sectorul privat,creșterea calității muncii dar și cresterea bugetului de stat. Probabil sunt sute de mii de romani care ar merge într-un concediu pentru prima oară în viață dacă s-ar acorda aceste tichete.

pentru că: numărul de masini este in continuă crestere, temperaturile caniculare sunt din ce in ce mai mari, avem nevoie de oras, si avem nevoie de un loc de munca este nevoie sa incercam sa reducem prin orice mijloc impactul pe care activitatile noastre de zi cu zi il au asupra temperaturii resimtite in orasul in care locuim

Este important ca aceasta situație sa se schimbe, întrucât compania este responsabila de nivelul de trai al propriilor angajați, nu doar sa se intereseze despre starea acestora când vine vorba de cifra de afaceri. Pentru că beneficiarii finali sunt firme mari ca Max Mara, Tommy Hilfiger sau alte companii străine, aceștia au obligația să își asume responsabilitatea pentru bunăstarea oamenilor din producție, fara de care nu se poate realiza nimic. Pentru ca oamenii, și implicit societatea, să evolueze și să prospere, este necesar să li se asigure cel puțin un salariu minim net egal cu valoarea minimă a coșului de cumpărături (3275 lei) și măriri salariale comparabile cu rata inflatiei. Astfel, cu un salariu corect, angajații pot trai demn și decent, fapt ce e in beneficiul companiei. Rezultatele creșterii nivelului de viață se vor observa in familiile, comunitățile din care fac parte angajatii, cat și la nivelul financiar al companiei.

Sindicalismul în România arată în continuare precum în comunism, cu liderii de la nivel național și județean subordonați Partidului. Refuzăm să mai fim reprezentați de „relicve”!

Este important ca oamenii sa se alăture acestei inițiative pentru ca, desi pare ca statul este preocupat de integrarea în câmpul muncii și a acestei categorii de oameni, de fapt lucrurile se întâmplă opus când vine vorba de grija și de interesul pe care îl acorda fata de aceștia. Spre ex. acum în pragul sărbătorilor, pentru cei care nu au un loc de munca, subvenția pe care statul o aloca, în bătaie de joc, nici măcar nu a ajuns pentru toți. Haideți sa ne imaginam cum arata sărbătorile unui om care-și mai pune baza în cei 300-400 de lei pe care ii primește. La locul de munca, chiar dacă companiile sunt scutite de anumite taxe pentru cei pe care-i integrează, interesul fata de bunăstarea lor, de cum se simt în mediul de lucru și de presiunea de pe umerii acestora este inexistenta. Este esențial ca autoritățile locale să recunoască importanța sprijinirii persoanelor vulnerabile cu boli. Finanțarea adecvată pentru asistența medicală și oportunitățile de angajare poate îmbunătăți semnificativ calitatea vieții. Prin sprijinirea acestor persoane, autoritățile locale pot contribui la reducerea poverii familiilor și comunităților și pot promova o societate mai incluzivă și mai plină de compasiune.

Cerem demisia lui Mihai Tomescu,președinte al ANPDPD pentru comportamentul inacceptabil și atitudinea avuta la adresa persoanelor cu dizabilități și a asistenților personali ai acestora in cadrul emisiunii „România, te iubesc”, difuzată în data de 9 aprilie pe canalul PRO TV Persoanele cu dizabilități, familiile lor și asistenții personali cer demisia lui Mihai Tomescu. Cer dreptul la o viață decentă și respect Cer să fie văzuți și acceptați.

Persoanele cu dizabilități și asistenții personali cer demnitate. Cer dreptul la o viață decentă ,sa fie văzuți și acceptați .

Personalul sanitar din spitalele COVID a fost expus unui risc foarte mare care în unele cazuri a dus la deces. Personalul a fost dus la epuizare fizică și psihică pe toată perioada pandemiei.

Eliminarea pragului de varsta pentru pensionare ar fi benefica pentru toti salariatii care doresc sa se retraga din campul muncii dupa un stagiu complet de cotizare.

Votul este o opțiune, care se poate exprima în mai multe feluri: -direct prin prezență la vot și acordare vot - prin absență neavând încredere în candidați. Dacă tu ști că pe fiecare listă, de la fiecare organizație politică, există cel puțin un candidat care are un dosar penal, a fost condamnat pentru o infracțiune, are legături cu lumea interlopă etc.. ești îndreptățit să nu îți exprimi votul fizic, acordând astfel, un vot de neîncredere. Dacă validarea alegerilor ar fi făcută, dacă prezența la vot, este mai mare de 50%+1, atunci și această exprimare electorală este contorizată și ar bloca abuzurile politice.