Către: Parlamentul României, Guvernul României, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Roxana Manzatu, Comisia Europeana, Parlamentul European
Transparența salarială în România
Către:
Parlamentul României – Senatul și Camera Deputaților
Guvernul României
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale
Guvernul României
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale
Destinatari europeni suplimentari:
Comisia Europeană
Doamna Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene
Parlamentul European – Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, pentru informare și sprijin instituțional
Doamna Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene
Parlamentul European – Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, pentru informare și sprijin instituțional
Noi, semnatarii acestei petiții, solicităm autorităților române adoptarea urgentă a legislației necesare transpunerii complete și corecte a Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială și consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru muncă egală sau muncă de valoare egală.
Termenul pentru transpunerea directivei a fost 7 iunie 2026, iar România nu și-a îndeplinit încă integral această obligație. În consecință, angajații din România nu beneficiază încă de toate noile drepturi și mecanisme de transparență salarială prevăzute de Directiva (UE) 2023/970.
În Parlamentul României se află în procedură legislativă propunerea L445/2026 privind transparența salarială. Existența acestui proiect reprezintă un pas important, dar procedura trebuie finalizată rapid, iar forma adoptată trebuie să transpună integral și eficient prevederile directivei.
Solicităm:
- Parlamentului României să dezbată și să adopte, în procedură de urgență, o lege care să transpună complet Directiva (UE) 2023/970, fără diminuarea drepturilor și mecanismelor de protecție prevăzute de aceasta.
- Guvernului României să sprijine și să urgenteze procesul legislativ și să asigure toate măsurile necesare aplicării efective a noilor drepturi.
- Ministerului Muncii să coordoneze transpunerea și implementarea directivei, prin consultarea reală a partenerilor sociali, inclusiv a organizațiilor sindicale reprezentative.
- Comisiei Europene și doamnei Roxana Mînzatu să monitorizeze situația României și să ia măsurile europene necesare dacă obligațiile de transpunere nu sunt îndeplinite complet și într-un termen rezonabil.
- Parlamentului European, în special Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, să urmărească situația și să susțină aplicarea efectivă și uniformă a drepturilor privind transparența salarială în toate statele membre.
Transparența salarială înseamnă dreptul angajaților de a cunoaște criteriile după care sunt stabilite salariile, de a primi informații relevante despre nivelurile de remunerare și de a putea identifica și contesta diferențele salariale nejustificate.
Nu cerem privilegii. Cerem reguli clare, criterii obiective și salarii echitabile.
Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci din România – FSAB va prezenta la Bruxelles, la 30 septembrie 2026, mesajul angajaților din România și semnăturile strânse în sprijinul acestei solicitări.
Fiecare semnătură crește presiunea publică asupra instituțiilor care pot transforma drepturile europene în drepturi aplicabile efectiv în România.
Semnează pentru transparență salarială!
Semnătura ta contează. Vocea ta ajunge la București și la Bruxelles!
Semnătura ta contează. Vocea ta ajunge la București și la Bruxelles!
De ce este important?
Pentru că transparența salarială ne privește pe toți. Fără reguli clare, angajații nu pot afla dacă sunt plătiți corect și dacă primesc un salariu egal pentru o muncă de valoare egală. Lipsa transparenței favorizează discriminarea, inechitatea și diferențele salariale nejustificate.
Cu cât suntem mai mulți, cu atât mesajul nostru devine mai greu de ignorat. Semnătura fiecăruia va susține solicitarea adresată Parlamentului European, Comisiei Europene și doamnei Roxana Mînzatu, pentru ca drepturile prevăzute de Directiva europeană privind transparența salarială să fie aplicate efectiv și în România.
Alătură-te campaniei! Semnătura ta contează și ne ajută să ducem la Bruxelles vocea angajaților din România.
Cum va fi inmânată
Semnaturile fizice inmanate personal la secretariatele institutiilor vizate