S-a ajuns la 10 semnături
Către: Această petiție este adresată Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Oficiul Național pentru Jocuri de Noroc, Guvernul României și autorităților locale, pentru identificarea unor soluții pentru angajații afectați.
Nu ignorați angajații afectați din industria jocurilor de noroc
Solicităm implementarea unui set de măsuri coerente și aplicabile imediat pentru gestionarea impactului asupra angajaților din industria jocurilor de noroc afectați de deciziile administrative și reorganizările din sector.
Aceste măsuri trebuie să includă: evaluarea impactului socio-economic asupra locurilor de muncă, menținerea unui echilibru între reglementare și protecția forței de muncă, precum și crearea unor mecanisme eficiente de sprijin pentru persoanele disponibilizate.
Având în vedere că piața muncii nu dispune în prezent de suficiente locuri de muncă disponibile pentru absorbția rapidă a persoanelor afectate, este necesară implementarea unor programe reale de reconversie profesională, facilitarea accesului la angajare în sectoare conexe și acordarea de sprijin temporar pentru acoperirea cheltuielilor de trai până la reintegrarea profesională.
De asemenea, organizarea de târguri de locuri de muncă, deși utilă, nu acoperă nevoile imediate ale persoanelor rămase fără venituri, care continuă să suporte obligații financiare curente precum chirie, utilități și întreținere.
În acest context, solicităm intervenția autorităților competente pentru stabilirea unor soluții unitare și eficiente, având în vedere că impactul asupra forței de muncă este semnificativ, chiar dacă nu poate fi cuantificat exact la nivel național din cauza diferențelor dintre deciziile administrative și operatori.
De ce este important?
Această inițiativă este importantă deoarece reflectă o problemă structurală de pe piața muncii, generată de decizii administrative și reorganizări din industria jocurilor de noroc, care au un impact direct asupra unui număr semnificativ de angajați. În lipsa unor mecanisme unitare de protecție socială și de tranziție profesională, persoanele afectate sunt expuse riscului de instabilitate financiară și profesională pe termen scurt și mediu.
Alăturarea unui număr cât mai mare de persoane este esențială pentru a evidenția amploarea reală a situației și pentru a demonstra că nu este vorba despre cazuri izolate, ci despre un fenomen care afectează în mod colectiv forța de muncă din acest sector. Doar printr-o reprezentare cât mai largă a celor afectați poate fi transmis un semnal clar către autorități cu privire la necesitatea unor măsuri coerente și aplicabile la nivel național.
O participare extinsă oferă legitimitate demersului și creează premisele unui dialog real între angajați, operatori și instituțiile statului, în vederea identificării unor soluții echilibrate care să țină cont atât de reglementare, cât și de protecția locurilor de muncă. În absența unei astfel de mobilizări colective, problema riscă să rămână fragmentată și insuficient adresată la nivel decizional.